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吴堡公安“四狠抓四打造”创新思想政治工作

作者:采集侠 发布时间:2018-08-02 阅读:1000 转至微博:

  2015年以来,吴堡县公安局坚持民意导向、问题导向,以强有力的思想政治工作为切入点,围绕“四个狠抓”,着力打造“忠诚、和谐、活力、魅力”的四型警营,有效增强了民警的职业认同感和荣誉感,推动了公安工作的新发展。

  一是狠抓“政治建警”,着力打造“忠诚”警营。以思想政治教育为突破口,坚持开展经常性、随机性地政治教育和思想疏通,着力培育队伍的政治意识、守纪意识和养成意识,提升队伍“知责、守纪、求进”的职业操守。一是狠抓民警政治意识教育。先后组织开展了党员领导干部民主生活会、主题演讲、警民联谊、局长和政委讲党课等12次教育活动,民警思想受到教育,心灵受到启迪,工作得到促进。二是狠抓法纪意识开展警示教育。积极做好惩防工作,组织民警学习身边发生的典型案例、学习各地违法违规通报、观看《手莫伸》等系列警示教育片20余次,举一反三,吸取教训,做到防微杜渐,警钟长鸣。三是狠抓自律意识开展养成教育。严抓各项纪律条令的落实;将“警用车辆管理”、“枪支使用管理”及“内部安全管理”等内容有效整合,局长与各所、队长、所、队长与民警逐一签订了责任状,2015年全年未发生任何违法违纪事件。

  二是狠抓“恳谈暖警”,着力打造“和谐”警营。以掌握民警所思所盼、解决民警所需所求为目标,积极体察警情,深入倾听警声,努力营造民主、团结、和谐的工作氛围。一是强化党建工作。认真落实“三会一课”、民主集中制、民主生活会等工作制度,深入落实“两个责任”要求,形成 “齐抓共管、各负其责”的党建责任体系。二是深化警营恳谈。深入落实民警座谈、谈心谈话和“一长双责”制度,通过采取县局主要领导定期约谈,主管领导日常监督等形式,了解民警思想动态,及时掌握问题隐患。2015年,先后以警种为单位召开民警座谈会42次、约谈民警82人次,局长、政委亲自向民警征求各类意见21条、建议10条。三是拓展沟通渠道。民警工作中遇到挫折、工作发生失误、家庭发生变故等情况,该局政工部门思想政治工作主动跟进,及时给民警答疑解惑、加油鼓劲,增强工作的主动性、针对性和实效性。充分运用微信、电话等沟通渠道,加强与民警及其家属的联系和配合,掌握民警8小时以外生活动态,切实让民警的思想、工作和生活轨迹始终运行在组织和家庭的关爱中。

  三是狠抓“文化育警”,着力打造“活力警营”。以提振民警“精、气、神”为出发点,在凝聚警心、鼓舞士气上狠下功夫,形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。一是明确队伍导向,鼓舞民警士气。建立了“12334”目标责任考核机制,对全局16个部门科学下达了队伍管理、硬性指标、信息化、执法规范化和基础业务等考核指标,按月考核通报。评优亮劣,表彰先进,鞭策后进,激发民警工作积极性,推动了整体工作的全面发展。二是注重典型选树,激励民警斗志。坚持每月评出6名工作先进个人,每年在全局选树10名侦查破案、抓捕逃犯、群众工作、窗口服务等岗位标兵,促进全警宗旨意识和群众观点明显提升,进一步强化了队伍重公义、守规矩、节私欲、讲团结、多学习、强责任的职业操守。三是丰富精神生活,永葆队伍活力。以“走廊文化”为主要载体,组建了书法、摄影、球类、歌咏等10个业余文化兴趣小组,适时组织开展文体活动,活跃警营文化氛围,提升民警文化品位。

  四是狠抓“从优待警”,着力打造“魅力”警营。坚持从细微处入手,在工作和生活上积极为民警保障权益,扶危济贫,排忧解难,努力营造充满“魅力”的警营氛围。一是心理上关怀,让民警暖心。成立了民警心理健康服务站,定期开展心理咨询和心理健康专题讲座。坚持每半年开展一次民警思想状况调查分析,仔细查找队伍中存在的不足和问题,认真研究落实民警提出的合理化意见和建议,最大限度地满足民警需求;民警在正常执法中,对当事人造成伤害,领导及时对其进行心理疏导,减轻民警思想包袱,激发民警的职业认同感和工作积极性。二是生活上关心,让民警舒心。妥善解决工休矛盾,采取轮休、补休等方式,全面落实民警休假制度;投资15万元,组织民警(含离退休)集中体检,建立民警健康档案,及时了解民警健康状况;摸排梳理民警家庭情况,对家庭的个体困难,做到能帮尽帮;购买了跑步机等健身器材,开展民警生日送蛋糕慰问、考上三本以上民警子女慰问、患病老民警慰问等暖警活动,投入20多万元,为全局民警、协警购买了意外伤害保险,为全局工作人员兑现了每月240元的加班补贴。三是工作上关爱,让民警安心。投资350余万元,宋家川派出所和巡特警大队搬入新办公场所;为一线警用车辆安装了行车记录仪,在监督民警执法行为的同时,为民警维权固定证据;成立了民警执法权益保护工作组,发生侵害民警正当执法权益案件时第一时间介入,认真开展调查取证工作,查清真相,以正视听,成功为民警维权2起案件,使2名违法人员依法得到处理。

 

编辑:LY

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